Recruiter

Requirements

• プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 職務内容 採用活動を通して事業を成長に導くための「人」と「組織」づくりを実現していただきます。 【具体的な業務内容】 - 母集団形成に対する主体的なアクション策定・実行 - 候補者に寄り添ったフォローアップ - 選考ステップの策定・アレンジメント - 経営陣とともに必要な人材要件の策定 - ステークホルダーとのコミュニケーション 必須要件 - 人事・採用実務経験、法人営業・キャリアアドバイザー・カスタマーサクセス等の社外折衝経験をお持ちの方（2年以上） - 定量的な目標に対しプロセスを自ら設計し、継続的に達成してきた実績をお持ちの方 - 不確実な状況下でも目標達成に向けてPDCAサイクルを回し、やり切ることができる行動力をお持ちの方