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Posted Apr 14Chef de section/Superviseur production - Area Manager
at Goodyear
On-site
Requirements
- year technical degree, desired. Requires the ability to manage multiple tasks; Strong communication and problem
- solving skills; Knowledge of safety and quality procedures, HR policies, and budgeting; Ability to lead teams. Ability to use appropriate computer
- based technology. Other Details The candidate will work 12
- hour shifts, currently during the day. The schedule is subject to change, and the candidate must be available for this type of shift. #LI
- FM1 Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 68,000 people and manufactures its products in 51 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar
- Berg, Luxembourg, strive to develop state
- art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com . If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please contact the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500. Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.
Additional details
- Chef de section/Superviseur production Le Chef de section est responsable d’assurer une production sûre, efficace et de haute qualité tout en atteignant les objectifs clés en matière de coûts, de qualité, de sécurité et de livraison. Ce rôle consiste à encadrer, former et soutenir les employés horaires, à renforcer la responsabilisation et à mettre en œuvre les stratégies du centre d’affaires dans la zone assignée. Ce que vous ferez Assurer une production sûre, ponctuelle et efficace afin de livrer des produits de haute qualité à l’étape suivante du processus et au client. Atteindre les objectifs opérationnels de l’unité en matière de coûts, de qualité, de sécurité et de livraison. Encadrer, former et soutenir les employés rémunérés à l’heure, en veillant à leur responsabilisation et à l’atteinte des objectifs. Mettre en œuvre les stratégies du centre d’affaires au sein de l’atelier ou de la zone assignée. Veiller au respect de toutes les normes de sécurité, procédures, audits et méthodes de travail standard. Promouvoir l’amélioration continue et favoriser le développement des employés ainsi qu’une solide culture d’équipe. Ce que nous recherchons 1 an ou plus d'expérience de travail pertinente; Baccalauréat ou 5 ans d’expérience de travail pertinente (supervision, gestion, production, etc.) Ce qui vous distinguera Connaissance fonctionnelle de l'anglais, un atout Expérience des processus de fabrication de pneus : un atout. Expérience dans un milieu syndiqué, un aout; Capacité à gérer des tâches multiples; Solides compétences en matière de communication et de résolution de problèmes; Connaissance des procédures de sécurité et de qualité et des politiques de ressources humaines; Capacité à diriger des équipes; Capacité à utiliser les outils informatiques appropriés. Autres détails Le candidat retenu travaillera des quarts de 12 heures, actuellement de jour. L’horaire pourrait évoluer, et le candidat doit être disponible pour ce type de quarts. Goodyear est l’un des plus importants fabricants de pneus au monde. L’entreprise emploie environ 74 000 personnes et fabrique ses produits dans 57 installations réparties dans 23 pays. Le personnel des deux centres d’innovation à Akron, en Ohio, et à Colmar Berg, au Luxembourg, s’efforce de développer des produits et services de pointe qui établissent la norme de l’industrie en matière de technologie et de performance. Pour de plus amples renseignements sur Goodyear et ses produits, consultez le site www.goodyear.com/corporate Goodyear est fière d’offrir des possibilités d’emploi équitables où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Si vous vivez une situation de handicap ou vous avez des besoins particuliers qui nécessitent des mesures d’adaptions à tout moment de la procédure de candidate out de recrutement, veuillez nous en informer. Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus de sélection pour les candidats qui en font la demande. Area manager